多摩住宅サービス株式会社採用ページ

働く環境と福利厚生Workstyle & Welfare

ワークライフバランス

完全週休2日制を実現しています。
また会社全体での月の残業時間平均は10時間。皆が率先して有給を取得しているので有給の申請もしやすい職場です。ほとんどの社員が前職より残業・勤務時間が減り、プライベート充実ができたと語ります。

ノルマなし

主な仕事先がUR都市機構、東京都住宅供給公社、都や市区町村なので社内に営業部がなくても安定して仕事があり、集中して本来業務に取り組めます。

転居を伴う転勤なし

東京都内の工事のため配置転換はあっても転居を伴う転勤はありません。

フラットで協力しあえる職場

それぞれ担当する案件で各自の判断を尊重してもらえるだけでなく、分からないことがあれば上司・同僚と相談しあいながら仕事を進めていきます。
緊急時にも上司・部下関係なく皆で集まって問題解決し、休暇取得の際もカバーしあっています。

新入社員研修

リフォームや工事に関することを未経験の方がほとんどのため丁寧な研修を実施しています。

6か月の研修期間を設けていて社会人としての基本的なマナー、心構えをみにつける基礎研修の後、業務の種類、内容の説明、業務の履歴、書類を用いて仕事の流れの説明、そののち担当者とともにOJTで業務に触れていきます。

工事の設定・依頼のフローも確立されているので、実践から理解につながりやすく、分からないことや細かいことも研修担当者や協力業者とともに手厚くサポートしています。
また空家リフォーム工事は工事期間が短い部屋も多いので、研修中に着工・作業・完成まで体験でき、今自分がやっていることがどうなっていくのか理解しやすいです。

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資格にチャレンジ

建築施工管理関連の資格取得を会社が全面的に応援！
報奨金や一次給付金の支給に加え、社内評価にも反映します。

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キャリアプラン

団地管理課の場合

社員の一日

一日の流れの一例を紹介します。
自分のペースに合わせて、ある程度スケジュールを調整できます。

• 8:30出社

  メールと作業内容のチェック。

• 9:00工事現場へ

  現地で協力業者との進行確認や打ち合わせ、完了時のチェックします。

  

• 10:30居住者からの工事依頼対応

  不具合の内容・状況を聞いて初期対応や協力業者へ作業指示を行います。

  

• 12:00昼休憩

  工事現場が事務所に近いので、事務所に戻ってお弁当を食べることが多いです。

• 13:00午後作業

  新しいリフォーム現場を担当者と打ち合わせします。
  現地でリフォームが必要な部分を調査します。
  次の入居者がすぐ見つかるよう極力短期間でリフォームを完了させます。

• 15:00帰社

  メールチェックや写真の整理、報告書類作成。
  リフォームの内容をまとめて、計画を立て、協力業者に指示を出します。
  工事現場の報告書に不可欠な写真の整理、報告書作成も行います。

  

• 17:00残務整理

  翌日以降の作業の確認をします。
  残業があっても18時台には退社可能です。

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福利厚生

• 資格取得支援制度(費用全額会社負担、合格報奨金)
• インフルエンザ予防接種 費用全額会社負担
  就業時間内に接種できます。
• プロ野球観戦
• ボーリング大会
• ゴルフコンペ等
• ディズニーランドコーポレイトプログラム加入

職場環境

• 本社

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• 東久留米支店

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• 世田谷支店

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• 清掃員職場環境

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本社

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東久留米支店

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世田谷支店

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清掃員職場環境

Ｑ＆ＡQuestion & Answer

入社したらどのような仕事をすることになりますか

リフォームや建物の改修工事の工事現場の管理の仕事です。
改修内容は外壁・防水・サッシ・外構・植栽・内装・電気・設備など、幅広いですが、協力業者と連携して、未経験からでも知識を増やしつつ様々な工事に取り組んでいます。

入社後どのような形で現場配属になりますか

入社後、まずは配属場所・業務を決定し、配属する支店でOJTを含む6ヶ月の研修を行います。
その後、正式に現場配属となります。
ただ業務内容も多岐にわたって、すぐには把握できないことも多いので、少しずつ分かるところ、できるところを増やしてもらっています。

仕事のやりがいや楽しさをおしえてください

リフォームや改修工事という仕事は、成果が直接目に見えるので、とてもやりがいを実感できます。
またお客様との直接のやりとりも多いので、お客様から感謝の言葉をいただくこともあります。
生まれ変わった住居や建物を見た時や、実際にお住まいになられる居住者の喜ぶ顔を見るたびに、大きな充実感が得られます。
住居という誰もが必要な生活の一部に関わる仕事なので、身近に感じやすくやりがいが実感できます。

職場の雰囲気をおしえてください

風通しが良く明るい職場です。
部署内の人数も5～7人と多くも少なくもない人数ですので、メンバー間の連携もスムーズなため、とても働きやすい環境だと思います。
また社員一人一人も判断も重視してくれて、社長と直接の意見交換もできるぐらい距離も近いです。

どんなメンバーと働きますか

同じ部署のスタッフと、各現場の協力業者の方が一緒に働くメンバーとなります。
皆、自分の仕事には自信と誇りを持って対応しています。
緊急の時はみんなで協力しあい、普段から情報の交換をしながら仕事に取り組んでいます。
一度退職してからまた再雇用して現在管理職で活躍している社員もいます。

まったくの未経験ですが応募しても大丈夫ですか

問題ありません。
現在活躍しているスタッフの9割の人は未経験からスタートしています。
研修制度や育成体制も整っていますので安心してください。
ただ最初から求められることはないですが、専門知識も要求されるため、自ら学ぶ姿勢のある人材を募集しています。

学歴制限はありますか

学歴は不問です。
過去の経歴より人柄や、やる気、向上心を評価します。

残業時間はどれくらいですか

部署によって異なりますが多い部署でも、月20時間程度です。
プライベートの時間を大切にでき、リフレッシュのための時間を確保できます。

車の免許は必要ですか

現場の移動は車が中心となるため必要です。（AT限定可）
当社では現場移動がスムーズにできるよう、1人1台の社用車を準備しています。

携帯は支給されますか

現場での連絡用にiPhoneを1人1台支給しています。
お客様の大切な個人情報を取り扱うこともあるので、取扱いには細心の注意を払い、万全のセキュリティ対策を施しています。
個人情報保護に関して当社はプライバシーマークを取得し、その勉強会も行っています。

資格取得支援制度はありますか

現場の方は入社後、建築施工管理技士の取得を目指していただきます。
資格取得のための受験費用、スクール受講料は会社が全額負担しています。
また、取得時には報奨金が支給されます。

引っ越しを伴う転勤はありますか

ほとんどが東京都内の仕事です。
通勤可能なエリアでの工事のみとなるため、引越しを伴うような転勤はありません。

求めている人材Personality

私たちの仕事は、日常生活に欠かすことのできない住居・設備・その周りの環境などを適切に整備することです。入社後は研修や先輩社員のフォローを通じて成長をバックアップします。

以下のような方々を歓迎します：

• お客様の「ありがとう」に感動し、
  喜びを感じられる人
• 真面目で、
  素直に仕事に取り組める人
• 分からないことを
  理解する努力ができる人
• 問題を抱え込まず相談できる人
• 同僚の問題にも手を差し伸べられる人

私たちと一緒に、地域とお客様に寄り添い、暮らしを支える仕事をしませんか？

募集要項Requirements

募集職種

清掃以外は現在募集しておりません

施工管理(リフォーム管理)　募集終了

UR都市機構や東京都住宅供給公社の集合住宅を中心とした工事の全体調整、管理をしていただきます。
集合住宅から退去者が出た際のリフォーム工事、水回りなどのトラブル対応、部屋の中の各種修繕工事、外壁塗装・防水工事などの大規模修繕工事の担当します。
・居住者の方、協力業者、発注者さんへの連絡や打ち合わせ
・記録写真の編集・整理、報告書・見積書などの書類作成等の事務作業
などをやっていただきます。

経理・総務　募集終了

残業なし・転勤なし、書類作成やデータ入力などの経理総務事務です。
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続
・入金・出金の管理、現金の出納管理
・会計ソフトの入力
・事務備品等の発注
・来客・電話・メール応対　など
・その他全般的な経理事務
などをやっていただきます。

事務　募集終了

残業なし・転勤なし、工事に関する書類作成などをしていただきます。
・工事の内容・請求書などの入力作業
・報告書・見積書などの集計・作成
・来客・電話・メール応対　など
・その他全般的な事務作業
などをやっていただきます。

清掃(契約社員)　都度募集中

UR団地内の共用部分を清掃する仕事です。
共用通路や廊下、階段、ゴミ置き場、集会所などのお掃除をお任せします。

清掃につきましては欠員が生じた場合、団地ごとに都度ハローワークで募集しています。

応募資格

社会人未経験者・第二新卒歓迎
業界・職種・学歴不問
建設業界の知識や経験は問いません。人柄を重視した採用を行なっています。

募集背景

今後10年以内に定年退職を迎える従業員が多く、増員および会社の若返りを図るための募集です。当社でイチから教育・育成を受け、将来的には当社の中核を担っていただける方を募集しています。

勤務地

• 本社　　　　　東京都西東京市谷戸町2-1-40
• 東久留米支店　東京都東久留米市上の原1-4-11-104
• 世田谷支店　　東京都世田谷区船橋5-17-25

アクセス

西武池袋線ひばりが丘駅　徒歩20分/または西武バス「交番前」より徒歩1分

勤務時間

8:30～17:30(休憩1時間)
事務は8:45～17:45
平均残業時間は月20時間以下です

夜間休日緊急対応

施工管理

UR都市機構や東京都住宅供給公社から夜間や休日に寄せられた住戸内外の不具合に対応しています。（例：水漏れ、火災報知器の誤作動、水道の故障など）

3ヶ月に1回、1週間交代の当番制を採用しています。1回の当番で平均1回前後の対応です。当番時は社用車で帰宅し、夜間でも直接現場に向かいます。

夜間緊急対応の当番には、入社の翌年度から配属されます。配属前には事前研修があり、夜間でも対応可能な専門業者の確保やマニュアルも完備しているため、安心してください。

当番ごとに緊急待機手当（平日は2,000円、土日は8,000円）、対応1件ごとに緊急出動手当（1回につき10,000円）が支給されます。

女性社員は本人の希望があれば夜間緊急対応を免除できます。応募の際にお気軽にご相談ください。

施工管理以外の総務・経理、事務、清掃は夜間休日対応はありません。

給与

施工管理

月給275,000円～(諸手当込み)
想定年収　420万円～

経理・総務

月給275,000円～(諸手当込み)
想定年収　420万円～

事務

月給250,000円～
想定年収　380万円～

清掃(契約社員)

時給1,200円
定年70歳(継続雇用制度あり)
月～土曜日で週5日勤務
想定月収　18万円

経験・能力を考慮の上決定します。

試用期間

試用期間6ケ月(試用期間中の待遇変更あり)

休日休暇

• 完全週休2日制(日曜+土曜日または平日指定日)
• 祝日
• 年間休日113日
• 有給休暇の計画的付与(5日間)
• 年末年始休暇(12/30～1/3)
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育児休業

福利厚生

• 賞与年2回(7・12月)
• 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護)
• 民間医療保険、民間上乗せ労災保険加入
• 人間ドック(50歳以上)
• 交通費全額負担
• 残業手当
• 家族手当
• 基本手当
• 退職金制度
• 資格取得支援制度(費用全額会社負担、合格報奨金)
• インフルエンザ予防接種
  費用全額会社負担、就業時間内に接種できます。
• プロ野球観戦、ボーリング大会、ゴルフコンペ等
• ディズニーランドコーポレイトプログラム加入

受動喫煙対策

事務所内禁煙

選考プロセス

1. 書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
ご応募の際は個人情報保護方針をご確認いただき、同意の上、ご応募願います。
遠方の方はWEB面接(Zoom)なども対応可能です。お気軽にご相談ください。
履歴書のメール送付も可能です。
顔写真付き履歴書、職務経歴書を添付お願いします。