社員は企業の重要な経営基盤の一つであり、「社員の心身両面の健康維持・増進」は、経営理念を実現するために欠かすことのできない、重要な取り組みの一つです。
そのために、社員全体で「健康にいきいきと働ける職場環境づくり」に取り組んでいます。社員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮し、自己実現できるような環境をつくることで、社会全体へ貢献していきます。

当社は社員の健康づくりに積極的に取り組む企業として、全国健康保険協会より、健康優良企業として「銀の認定」の認定を受けました。
「銀の認定」では、健康診断受診率・健診結果の活用・健康づくり環境・食・運動・禁煙・心の健康に関する取り組みが評価されました。
それ以外にも会社負担での
50歳以上人間ドック
インフルエンザ予防接種
民間医療保険加入
民間任意労災保険加入
など社員の健康、安全を積極的にサポートしています。
今後も、さらなる健康経営の推進と、社員が健康でいきいきと働ける職場環境づくりを目指し、経済産業省において推進する「健康経営優良法人認定制度」等、より高い成果を求められる認定制度の取得を目指します。引き続き、健康経営に関する取り組みをより一層強化してまいります。